Como se comportar em uma entrevista de emprego?

Abaixo delineamos alguns pontos comportamentais que são avaliados no ambiente corporativo (entrevista) desde a chegada á  saída. Como sempre ressaltamos aqui neste portal C&D não há “receita de bolo” para alcançar nossos objetivos, o que há são dicas de boas práticas, bons costumes e conveniências que auxiliam e muito  se observadas com cuidado, planejadas e tomadas na medida certa em cada etapa da vida. São as experiências.

• Pesquise sobre a empresa antes de comparecer na entrevista. As redes sociais estão aí para isto. O LinkedIn é uma ótima fonte de pesquisa para esta finalidade, aliás, eu diria até mais completa que o Google, pois nela além de localizar os dados da empresa, é possível também executar uma breve pesquisa sobre o PERFIL do recrutador que irá lhe entrevistar.

Lembrando que em hipótese alguma você deverá enviar mensagens ou contatar o selecionador através do LINKEDIN, Face book ou qualquer outra rede social para falar detalhes da entrevista ou qualquer outro assunto que seja, se você não tiver PRÉVIA PERMISSÃO do recrutador para isto, ainda mais se primeiro contato não se deu por estes canais. Você corre o risco de ser desclassificado automaticamente se fizer isso. O intuito da pesquisa é apenas para que você conheça o perfil profissional do selecionador que irá lhe entrevistar e consequentemente o seguimento da empresa. Acredite, a tensão diminuirá bastante e você conseguirá planejar qual a melhor forma que irá se apresentar no dia da entrevista.

• Revise seu currículo minuciosamente, e leve uma cópia impressa com você (no máximo duas folhas grampeadas ou com clips), evitando dobrar. Não é preciso gastar com envelope para cada cópia que for entregar, você pode mantê-los na pasta e no momento da entrevista retirar uma cópia e entregar nas mãos do recrutador.

• Use uma roupa adequada, isso não quer dizer que você deve ir vestido com roupas de Gala, mas sim atentar-se quanto á formalidade que a sua vestimenta demonstra. Se puder faça uma pesquisa sobre o tipo de roupa usada nesse ambiente, e adote uma vestimenta que seja compatível, caso você não seja avisado previamente. Não compareça de barba por fazer, mascando chiclete, bermuda, chinelo, roupa decotada, ou muito curta Dúvidas com relação à aparência? Leia este post aqui O que vestir para ir à entrevista de emprego?, nele explico mais detalhadamente como isso funciona no universo corporativo.

• Pontualidade – Planeje-se, Procure chegar com antecedência de no mínimo 15 minutos antes da entrevista, pesquise previamente sobre o tempo que levará para chegar até o local da entrevista, condução, o melhor trajeto, o melhor horário para sair de casa e não pegar trânsito, essas coisas que já sabemos o protocolo a seguir quando temos um compromisso importante marcado. Imprevistos podem acontecer, caso você esteja a caminho, algo ocorre e você vê que pode atrasar, não hesite em contatar o selecionador o mais breve possível, informando o tempo que você prevê que pode atrasar.

• Ao Chegar à Recepção (Aqui também você está sendo avaliado), Haja normalmente, Identifique-se siga os procedimentos que lhe instruírem seguir. Se lhe pedirem para sentar e aguardar pelo recrutador, sente e aguarde pelo recrutador, e nesse meio tempo sente-se normal, nem esparramado como se estivesse em sua casa e nem como um robô engessado. Sente-se normal. Se você sentir sede ou se quiser ir ao banheiro, não há problema nenhum em comunicar á recepcionista ou a pessoa que estiver no momento responsável pela recepção, você pode pedir-lhe água ou indicar-lhe onde é local que deseja ir, caso o acesso á essas áreas (água e banheiro) estejam em locais que não são de circulação comum. Basta lembrar-se de manter a POSTURA e a formalidade do local que estás. Nervosismo acontece, procure acalmar-se, bater os pés, ficar sacudindo as pernas, roendo unhas, é sinais de ansiedade e isto não é bem visto. Por isso procure acalmar-se.

• O Recrutador chegou? LEVANTE-SE e Cumprimente-o, pois se você não levanta passa a impressão de empatia ou falta de educação. Aperte a mão dele com um aperto firme (que não é o mesmo que prensar a mão dele na sua, ok?!) ah! E se for pra apertar daquela forma que só encosta uma mão na outra, também não vale! Se for pra cumprimentar assim é melhor nenhum tipo de aperto, – melhor fazer como os orientais, com um leve aceno de cabeças – #SQN. Certamente você não irá fazer isso, a menos que estejas em um local com uma cultura fosse condizente com esse tipo de cumprimento. Então nada de apertinho sem graça e nem aperto de alicate, um aperto de mão moderado, se vier acompanhado de um singelo sorriso, sem exagero já surtirá um bom efeito, pois “quebra um pouco o gelo”.

• Quando Já estiver na entrevista, evite atender o celular, coloque o no modo silencioso. Seja bom ouvinte, evite ficar se sacolejando na cadeira, batendo o pé, girando caneta sobre a mesa, (no tópico anterior dizemos o motivo)… Em fim, preste atenção no que está ocorrendo ao seu redor e o que está sendo falado, olhe no olho do recrutador, quando for responder o que foi perguntado, isso passa veracidade sobre o que você está falando, Haja naturalmente.

• O recrutador começará a falar sobre a vaga, a empresa (seria bom que você também fizesse uma pesquisa antes), benefícios, atribuições etc.. Ouça tudo atentamente e deixe para tirar dúvidas no final.

• Quando o recrutador disser: Fale-me sobre você (sim eu sei não é uma pergunta fácil de responder) para aliviar um tanto a tensão você pode começar dizendo: “Que não é fácil falar sobre nós mesmos, mas as pessoas que estão a minha volta costumam dizer que sou…” dai você complementa com os feedbacks que está sempre ouvindo das pessoas á sua volta e que mais convivem com você. Destaque seus pontos positivos, e se possível faça uma alusão desses pontos destacados com as habilidades que você já ressaltou no seu currículo, de forma a deixar entender para o recrutador que você é a pessoa – chave – certa para ocupar a posição. Conforme o rumo que a conversa for tomando, puxe um gancho alinhando suas qualificações, o que gosta de fazer, suas paixões e hobbies, onde estudou, quando se formou etc… As contribuições que você gerou, e como você pode contribuir para esta empresa que está sendo entrevistado.

• Quando o recrutador perguntar sobre seu defeito é o mesmo que perguntar sobre seu ponto fraco; Fale qual seu defeito/ponto fraco (porém sem se estender muito ou abrir sua intimidade) e como você está fazendo para trabalha-lo. A intenção do recrutador aqui é saber se você é uma pessoa autoconsciente, ou seja, conhece suas limitações e sabe gerencia-las, reconhece seus defeitos, porém procura formas de trabalhar e melhora-los, ou se você faz vista grossa e tenta “abraçar o mundo com as pernas”. Esta é a intenção do recrutador quando faz esse tipo de observação.

• Fale seu ponto forte: Tem candidato que perde o fio da meada nesse ponto, e começa a inflar-se em autos elogios do tipo: sou atencioso, organizado, dedicado, bonito e pontual, oi?! Em especial para esse último, porque se espera que o colaborador de fato seja pontual com seu compromisso no trabalho, logo isso não pode ser levado como “ponto forte”, mas já vi muito disso, e não quero meus leitores cometendo esses deslizes ok?! O propósito aqui é conhecer suas habilidades (sua experiência na prática), e como elas podem de fato contribuir no desenvolvimento das tarefas que a vaga exige. Aproveite esse “gancho” e ressalte as habilidades que você descreveu em seu currículo e julga serem relevantes para vaga que estás concorrendo em questão. Esse é um dos pontos chaves que chamo “vender o peixe” para o selecionador. Demonstre entusiasmo e interesse pela vaga quando estiver delineando suas experiências ao selecionador.

• Ao final da entrevista, o selecionador irá questionar se ainda restou alguma dúvida, ou se você perguntar algo. Faça questionamentos de qualidade, saiba o que e como perguntar de forma que surpreenda o selecionador positivamente (mais uma vez reforço a importância de pesquisar antes sobre a empresa e o cargo previamente), pois assim você se sentirá mais seguro, e recrutador perceberá isso em você, certamente sua imagem ficará gravada na mente dele.

• Por fim ao terminar de vez a etapa da entrevista e disperdi se (mais um aperto firme de mão, olhe no olho) lembre-se até aqui você ainda está sendo avaliado, então mantenha o mesmo “cuidado e atenção” que teve no inicio, e agradeça a oportunidade.

Bom! Aos nossos leitores, este foi um breve resumo do post de hoje,

Vamos ficando por aqui, esperamos ter conseguido passar a mensagem de forma clara para você leitor, quanto a Vestimenta Ideal para Entrevistas de emprego. Não deixe de ler nossos outros posts sobre diferentes assuntos relacionados á carreira e desenvolvimento profissional aqui do Portal, e qualquer dúvida sobre o que resenhamos aqui, por favor, deixe fale conosco será um prazer atende-lo.

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